Diretores e gestores de
Recursos Humanos das Unidades Regionais de Saúde Pública (URSAP’s), Hospitais e
Unidades de Referência do Rio Grande do Norte se reuniram nessa segunda-feira
(05) no Encontro de Gestão de Pessoas da Secretaria de Estado da Saúde Pública
(Sesap).
O encontro foi promovido pela Subcoordenadoria de Gestão do Trabalho da Sesap, e aconteceu no auditório da UnP da Avenida Floriano Peixoto, no Tirol, das 8h às 17 horas.
Segundo a Subcoordenadora de Gestão do Trabalho, Maria José Fernandes, cada setor apresentou seus processos de trabalho e assim foram discutidos os encaminhamentos adequados em relação à cessão de servidores, férias, afastamentos, processos, prazos e demais procedimentos relacionados à gestão de pessoas.
“Abordamos, entre outros pontos, como se dão processos como remoção e lotação, que implicam na movimentação de servidores no âmbito da Sesap”, afirma. Fernandes explica que o principal objetivo do encontro foi construir um diálogo para reorientação dos processos de trabalho, o que irá refletir em um melhor atendimento aos servidores.
No período da manhã foram abordados assuntos como Políticas Públicas na Gestão de Trabalho e direitos e deveres dos servidores. No período da tarde, a partir das 14 horas, houve uma palestra sobre Aposentadoria, ministrada por assessor jurídico do Instituto de Previdência do Rio Grande do Norte (IPERN), Nereu Linhares.
O encontro foi promovido pela Subcoordenadoria de Gestão do Trabalho da Sesap, e aconteceu no auditório da UnP da Avenida Floriano Peixoto, no Tirol, das 8h às 17 horas.
Segundo a Subcoordenadora de Gestão do Trabalho, Maria José Fernandes, cada setor apresentou seus processos de trabalho e assim foram discutidos os encaminhamentos adequados em relação à cessão de servidores, férias, afastamentos, processos, prazos e demais procedimentos relacionados à gestão de pessoas.
“Abordamos, entre outros pontos, como se dão processos como remoção e lotação, que implicam na movimentação de servidores no âmbito da Sesap”, afirma. Fernandes explica que o principal objetivo do encontro foi construir um diálogo para reorientação dos processos de trabalho, o que irá refletir em um melhor atendimento aos servidores.
No período da manhã foram abordados assuntos como Políticas Públicas na Gestão de Trabalho e direitos e deveres dos servidores. No período da tarde, a partir das 14 horas, houve uma palestra sobre Aposentadoria, ministrada por assessor jurídico do Instituto de Previdência do Rio Grande do Norte (IPERN), Nereu Linhares.
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