O Curso de Negociação
Coletiva e Gestão do Trabalho na Saúde se encerra nesta sexta-feira (14),
qualificando 28 participantes, entre gestores e representantes dos
trabalhadores da Saúde do Rio Grande do Norte. Com início na última
segunda-feira (10), no Pontalmar Praia Hotel, em Ponta Negra, o curso
contribuiu para o fortalecimento da Mesa Estadual do RN e da Mesa Municipal de
Natal, que constituem um espaço de integração entre gestores e representantes
dos trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS) e faz parte de uma política
do Ministério da Saúde (MS), com o objetivo de melhorar as condições de
trabalho no SUS.
De acordo com a
Subcoordenadora de Gestão das Relações de Trabalho da Sesap, Maria José
Fernandes, “os conteúdos discutidos no curso foram fundamentais para a
qualificação das mesas de negociação do Estado, abordando os protocolos
elaborados pela Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS, como Saúde do
Trabalhador, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e precarização do
trabalho”.
A Mesa Estadual do RN
possui representação paritária de gestores e sindicato, tendo sido implantada
em 2006, para negociação do PCCS da Saúde. Permaneceu inativa por um período e
retomou os trabalhos mais intensamente em 2013, participando das discussões
sobre as condições de trabalho do SUS no RN.
O Ministério da Saúde
vem trabalhando para o aumento e qualificação das mesas de negociação nos
estados. Segundo a secretária-executiva da Mesa Nacional de Negociação
Permanente do SUS, Eliana Pontes de Mendonça, “os benefícios virão não apenas para
os servidores, mas sobretudo para toda a sociedade, na medida em que essas
mesas poderão evitar muitas paralisações de trabalhadores.
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