Servidores da VI Ursap
e do Banco de Sangue de Pau dos Ferros participaram do evento
Com a preocupação de
aprimorar os processos de recrutamento interno e desenvolvimento de servidores,
a Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap), através da Coordenadoria de
Recursos Humanos (CRH), lançou na tarde desta terça-feira (11) a Rede de Talentos
da Sesap/SUS. A solenidade aconteceu no auditório do Conselho Regional de
Contabilidade (CRC) em Natal e contou com a presença do Secretário de Estado da
Saúde Pública, Luiz Roberto Fonseca, a Secretária de Estado da Educação,
Betânia Ramalho, além de representantes do CRC/RN, Ministério Público, UFRN e
servidores da Sesap.
O coordenador de
Recursos Humanos da Sesap, Carlos Pinto Lopes, falou da importância do
software, que foi projetado por servidores da própria secretaria. “Esse
instrumento surge como uma nova ferramenta que vai auxiliar a gestão na
valorização do potencial dos 15 mil servidores da saúde estadual.
Com ele poderemos
gerenciar a Rede de Talentos, banco de dados que possibilitará o cruzamento de
perfis dos servidores com as demandas que recebemos dos diversos setores da
Sesap. Ou seja, alocaremos as pessoas certas para os lugares certos. Além
disso, é uma oportunidade de melhorarmos a autoestima e a produtividade dos
trabalhadores da saúde, proporcionando oportunidades que atendam aos anseios
dos mesmos”, destacou.
Na ocasião, houve a
distribuição de cartilhas sobre a Rede de Talentos, apresentação do
funcionamento do software por Ricardo Souza, subcoordenador de Informação e
Informática (Suinin) da Sesap, e a entrega das primeiras medalhas Talentos
Sesap/SUS para servidores que de alguma forma se destacaram na gestão pública.
Foram agraciados com a
comenda os ganhadores de prêmios InovaSUS (o Hospital Giselda Trigueiro, a
Comissão de Avaliação de Desempenho e a subcoordenadora de Gestão de Pessoas da
Sesap), a Suinin pelo desenvolvimento do software Rede de Talentos, o Núcleo de
Acesso e Qualidade Hospitalar do Hospital Walfredo Gurgel, Lucila Noronha pelo
trabalho junto a gestão de pessoas, o SAMU 192 e Linete Rocha por seu trabalho
junto ao fortalecimento da hemorrede do RN.
Para o secretário de
saúde, Luiz Roberto Fonseca, “a Rede de Talentos era um anseio antigo de todos
os servidores. É um instrumento que vai fortalecer a meritocracia, pois
poderemos facilmente identificar competências, e assim alocarmos de forma
responsável o que temos de melhor. É a valorização da prata da casa, algo
inédito na gestão pública estadual”, pontua.
A mentora do projeto, a
professora do Mestrado em Administração da Universidade Potiguar e
vice-presidente do Conselho de Contabilidade do estado, Lieda Amaral, falou que
a Rede de Talentos surge para destacar o Rio Grande do Norte no cenário
nacional em termos de gestão de pessoas. “Para nós que trabalhamos na formação
acadêmica é a realização de um sonho. Vemos concretizar na prática um projeto
que era acalentado há muito tempo pela Academia. O RN entra com esse projeto
inovador para a história da gestão pública estadual”, comemora.
Nos próximos dias uma
equipe de servidores do CRH irá sensibilizar os servidores sobre a importância
de alimentar a Rede de Talentos. Para acessar o sistema, basta o funcionário
entrar no site da Sesap e acessar o link da Rede de Talentos, onde vai digitar
a matrícula e o CPF. O sistema se abre com o nome do funcionário e o devido cargo
que ocupa, apresentando um grupo de diretórios, aonde ele vai clicar e
alimentar informações sobre sua formação, como cursos, graduação,
especializações, pós-graduação, mestrado, doutorado e sua experiência
profissional dentro e fora da Sesap.
A Coordenadora do
Núcleo de RH da VI Ursap, Nizarene Queiroz, e a Técnica do Setor Pessoal da
Unidade Regional, Jaquineyde Sampaio, participaram do evento.
Pelo Banco de Sangue de
Pau dos Ferros, participou Luciano Freire.
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