A Comissão de Avaliação
de Desempenho (CAD) da Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) está
realizando, nas unidades hospitalares, o treinamento “Conversando sobre a
Avaliação de Desempenho”. Durante as visitas são apresentados os dados
referentes à unidade, com ênfase no Acordo e no Acompanhamento, processos que
compõem a avaliação com objetivo de inserir o diálogo entre trabalhadores e
gestores, na busca pela melhoria das relações de trabalho no Sistema Único de
Saúde (SUS).
Nesta terça-feira (21)
a equipe da CAD está no Hospital Regional Hélio Morais, em Apodi. No próximo
dia 23 a visita será ao Hospital Monsenhor Walfredo Gurgel (HMWG). As visitas
foram iniciadas no mês de abril e já foram realizadas em Mossoró e Angicos. “O
primeiro momento é de conversa com os gestores, e no segundo momento o encontro
é com servidores e avaliadores”, explica Jaima Alves, técnica da Comissão. “O
momento de preencher o Acordo e o Acompanhamento são oportunidades de conversa,
de manter um feedback entre avaliados e avaliadores, promovendo melhorias nas
relações de trabalho e consequentemente na prestação dos serviços”.
Na etapa do Acordo os
coordenadores dos diversos setores (avaliadores), junto com os servidores,
pactuam as atribuições do profissional em relação a seu processo de trabalho,
as condições requeridas para o exercício da função e as necessidades de
participação em atividades de educação permanente. A realização do Acordo é
pré-requisito para a realização das demais etapas da Avaliação de Desempenho.
O processo completo conta
com as etapas de Acordo para o Desempenho, Acompanhamento, Auto-avaliação,
Avaliação do Avaliador, Qualificação Profissional (QP) e Produção Intelectual
(PI). A Avaliação final referente ao ano de 2014 será feita de 15 de novembro a
31 de dezembro.
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