terça-feira, 11 de junho de 2013

Projeto Gestão da Clínica SUS forma especializandos no RN

Nesta quarta-feira (12), às 9h, na Universidade Potiguar da avenida Salgado Filho, acontece o encerramento dos Cursos de Especialização do projeto "Gestão da Clínica SUS", no Rio Grande do Norte, uma parceria entre a Secretaria de Estado da Saúde Pública (SESAP), Hospital Sírio Libanês, Ministério da Saúde, CONASS, CONASEMS, Fundação Dom Cabral e Universidade Potiguar.

Cerca de 120 profissionais concluíram um dos três cursos oferecidos no projeto: Gestão da Clínica nas Regiões de Saúde, Regulação em Saúde no SUS e Educação na Saúde para Preceptores do SUS.

Os cursos oferecem como abordagem pedagógica a estratégia de aprendizagem baseada em problemas, a proposta utiliza metodologias ativas de ensino-aprendizagem, procurando integrar teoria e prática e valorizar o conhecimento das equipes dos Hospitais do SUS e de gestão regional. As atividades presenciais estiveram associadas às de educação à distância, que visam qualificar as mudanças em curso nestes hospitais participantes, com foco no desenvolvimento da gestão da clínica nas instituições, de forma a contribuir para sua integração nas redes de atenção à saúde.

O modelo de gestão da clínica pretende:

- Aprimorar a organização hospitalar orientando o processo de cuidado no sentido da atenção integral ao paciente, de forma humanizada;

- Envolver de forma coordenada e sistematizada os profissionais de saúde na gestão dos recursos dos hospitais a que pertencem;

- Utilizar instrumental da gestão para a construção de processos gerenciais no cuidado à saúde, buscando descentralização, autonomia com co-responsabilização, por meio de um processo de contratualização interna;

- Construir uma cultura de comunicação efetiva com dispositivos de socialização de informação, sempre com foco na gestão do cuidado ao paciente;

- Construir protocolos, fluxogramas e diretrizes clínicas baseadas em evidências científicas e princípios éticos;

- Desenvolver capacidades de liderança das equipes de gestão do hospital, em todos os âmbitos, para coordenar e facilitar as mudanças;

- Construir uma cultura de avaliação permanente, individual e institucional, com critérios claramente estabelecidos.

Um comentário:

  1. Amigos técnicos da VI URSAP gostaria de divulgar um novo blog com informações para técnicos e secretários de saúde, é www.newssaude.blogspot.com.br
    Tem informações atualizadas sobre a área técnica da saúde.

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