A Comissão de Avaliação
de Desempenho da Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) esteve em
Brasília no último dia 26 para participar do Encontro de PremiaçãoINOVASUS.
A Comissão foi umas das
premiadas do INOVASUS 2013 pelo trabalho “Avaliação de Desempenho: a construção
de um novo olhar para as relações de trabalho no SUS”.
"Estamos felizes
pelo prêmio, é um reconhecimento pelo trabalho realizado em equipe com a
colaboração dos servidores", disse Elenimar Costa, presidente da Comissão.
A Avaliação de
Desempenho foi criada na Sesap, em 2010, com o objetivo de incentivar o
servidor no exercício de sua função, buscando contribuir para a melhoria das
relações e processos de trabalho. Hoje, mais de 95% dos servidores da Sesap –
16 mil pessoas – participam da avaliação.
Avaliação 2014
O processo de Avaliação
de Desempenho dos Servidores (ADISS) da Secretaria de Estado da Saúde Pública
(Sesap), referente ao ano de 2014, foi iniciado em 20 de janeiro e se encerrará
na próxima segunda-feira, 31, com a fase de Acordo para o
Desempenho. Nesta primeira etapa do processo de avaliação, os
coordenadores dos diversos setores (avaliadores), juntamente com o servidor,
pactuam as atribuições do profissional em relação a seu processo de trabalho,
as condições requeridas para o exercício da função e as necessidades de
participação em atividades de educação permanente.
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